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以人為本 / 量才適用 / 創(chuàng)新超越 / 共享發(fā)展

德才兼?zhèn)?，海納百川

人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用

職業(yè)規(guī)劃，人文關(guān)懷

①

以人為本強調(diào)的是對人的尊重。尊重人的差異，用其所長，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。尊重人的能力差異，不同貢獻(xiàn)的人，有不同的報酬、責(zé)任、權(quán)力和利益，能力、貢獻(xiàn)與報酬相對稱，責(zé)任、權(quán)力和利益相對稱。

②

量才適用，注重崗位和能力匹配，注重品德和才能兼具。

③

創(chuàng)新超越學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越，永不滿足。完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，對考核結(jié)果認(rèn)真分析和總結(jié)，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應(yīng)該。

④

共享發(fā)展提倡分享，讓員工與企業(yè)共同成長，兩者相互促進(jìn)，形成良性循環(huán)。