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    7月10日，集團(tuán)公司舉行2018年度應(yīng)屆大學(xué)生歡迎會(huì)暨新員工入職培訓(xùn)。董事長(zhǎng)鄭旭晨致歡迎詞。副總經(jīng)理嚴(yán)洪龍，總工程師周松國(guó)，紀(jì)委書記、工會(huì)副主席、黨群工作部主任程澄，副總經(jīng)濟(jì)師、綜合辦公室主任余昶，技術(shù)中心副主任姚宇翔，軌道交通工程公司總經(jīng)理、地鐵盾構(gòu)指揮部總指揮、地鐵項(xiàng)目指揮部副總指揮汪春平，總部有關(guān)部門人員及13名新員工參加會(huì)議。會(huì)議由人力資源部經(jīng)理肖存興主持。

    鄭旭晨簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)的歷史、資質(zhì)、業(yè)務(wù)、榮譽(yù)等概況，希望大家加快了解企業(yè)的各方面情況，培育認(rèn)同感、自豪感，珍惜機(jī)會(huì)、發(fā)揮所長(zhǎng)、奮力拼搏、貢獻(xiàn)力量，并提出三點(diǎn)要求：一要加快適應(yīng)。盡快完成從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)全新環(huán)境；沉得住氣、耐得住寂寞，在艱苦的工作環(huán)境下勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)取1年適應(yīng)、3至5年獨(dú)立、5至8年成才。二要端正態(tài)度。拋卻曾經(jīng)的輝煌，重新起跑；虛心學(xué)習(xí)、不恥下問、快速成長(zhǎng)、持續(xù)提高，既重視理論知識(shí)學(xué)習(xí)，又注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，理論聯(lián)系實(shí)踐，從理論到實(shí)踐再到理論再到實(shí)踐，反復(fù)循環(huán)、螺旋上升。三要勤奮用心。做工作中的有心人，勤于總結(jié)、善于思考、勇于創(chuàng)新，只有加倍努力，才能事半功倍。鄭旭晨祝新員工在未來的日子里施展才華、體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

    歡迎會(huì)結(jié)束后，集團(tuán)公司組織了新員工培訓(xùn)。程澄介紹了企業(yè)沿革、文化和發(fā)展戰(zhàn)略，周松國(guó)講授了市政工程基礎(chǔ)知識(shí)，姚宇翔宣講了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三合一”管理體系，工程質(zhì)安部有關(guān)人員作了安全教育，人力資源部經(jīng)理肖存興、經(jīng)理助理帥寶枋還就員工權(quán)利和義務(wù)、注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格、購(gòu)房無息貸款和租房補(bǔ)貼、職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了講解。

    這次歡迎會(huì)暨培訓(xùn)的舉行，使新員工增進(jìn)了對(duì)企業(yè)發(fā)展史、文化、發(fā)展規(guī)劃、安全制度、運(yùn)營(yíng)模式、人力資源管理及行業(yè)特點(diǎn)等方面的了解，有助于大家盡快融入企業(yè)、發(fā)揮作用。