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    9月12日，公司舉行2007年度引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生歡迎會(huì)暨新員工入職培訓(xùn)班。公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、總部部室負(fù)責(zé)人與12名新引進(jìn)大學(xué)生圍繞企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)親切座談。歡迎會(huì)后，有關(guān)部室就相關(guān)管理制度作了宣講。13日，公司還組織大學(xué)生參觀了公司近年來(lái)建成的代表性工程和在建重點(diǎn)工程，新一屆團(tuán)委班子與學(xué)生們進(jìn)行了交流。
    在12日上午的歡迎會(huì)上，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄭旭晨對(duì)大學(xué)生到公司發(fā)展表示歡迎。他介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展及近幾年的重點(diǎn)工程和獲獎(jiǎng)情況，希望學(xué)生們樹立吃苦耐勞的奮斗精神、虛心好學(xué)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，充分認(rèn)識(shí)工作的艱苦性，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，加快角色轉(zhuǎn)換，盡快融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長(zhǎng)、全面發(fā)展。
    黨委書記、工會(huì)主席王歡代表公司黨委、工會(huì)對(duì)大學(xué)生加入企業(yè)大家庭表示歡迎。他圍繞企業(yè)文化理念系統(tǒng)，重點(diǎn)就價(jià)值觀的主要內(nèi)容進(jìn)行了宣講，希望學(xué)生們與企業(yè)同舟共濟(jì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
    12日下午，總部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人就公司的主要管理制度進(jìn)行了講述，內(nèi)容涉及工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、項(xiàng)目部和人力資源市場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員考核、技術(shù)質(zhì)量管理、施工組織設(shè)計(jì)管理等，使大學(xué)生比較系統(tǒng)地了解了公司的規(guī)章制度。工會(huì)負(fù)責(zé)人還就工會(huì)的主要工作、職責(zé)與學(xué)生們進(jìn)行了交流。
    13日，公司組織大學(xué)生參觀了公司建成的杭州中河路立交、艮秋艮新立交、四堡污水處理廠、復(fù)興立交等代表性工程和南星水廠飲用凈水技術(shù)改造及擴(kuò)建等在建重點(diǎn)工程，使他們進(jìn)一步了解了企業(yè)取得的成就，增強(qiáng)了對(duì)工程建設(shè)的感性認(rèn)識(shí)。
    在新一屆團(tuán)委班子與大學(xué)生的座談中，班子成員圍繞適應(yīng)期、成長(zhǎng)期、困惑期、角色和知識(shí)體系轉(zhuǎn)換、自身定位、責(zé)任心、學(xué)習(xí)方法、素質(zhì)和能力提高、崗位成才等內(nèi)容與大學(xué)生進(jìn)行了交流，并聽取了他們的需求和建議。團(tuán)委委員的成長(zhǎng)經(jīng)歷使學(xué)生們受益匪淺、頗受啟發(fā)。大學(xué)生暢談感想，表示對(duì)加入公司感到高興，對(duì)未來(lái)充滿信心，愿與企業(yè)共謀發(fā)展。