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    10月15日，集團公司召開2008～2009年度引進大學(xué)生歡迎會暨入職培訓(xùn)班。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、三總師、總部部室負責(zé)人代表向18名新引進大學(xué)生介紹了企業(yè)的發(fā)展及文化，并對大學(xué)生提出了希望和要求，有關(guān)部室就相關(guān)管理制度作了宣講。會后，集團公司還組織大學(xué)生參觀了集團公司的代表性工程，團委班子與學(xué)生們進行了座談。
    當(dāng)天上午的歡迎會暨培訓(xùn)班由總工程師周松國主持。集團公司領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生來集團公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展表示歡迎。會上，集團公司副總經(jīng)理、總會計師成善學(xué)介紹了企業(yè)沿革、發(fā)展現(xiàn)狀及文化體系，指出目前集團公司正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期、提升期，存在許多機遇，希望青年人勤思考、重實踐，致力于市政建設(shè)事業(yè)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
    董事長、總經(jīng)理鄭旭晨介紹了企業(yè)多年來的代表性工程及獲獎情況，并指明了企業(yè)今后的發(fā)展方向。他指出，大學(xué)生在工作上的優(yōu)劣勢并存，要充分認識工作的艱苦性，切實增強責(zé)任心，逐步樹立吃苦耐勞的奮斗精神、虛心好學(xué)的工作態(tài)度和認真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，注重理論與實踐相結(jié)合，抓住企業(yè)提供的機會，加快角色轉(zhuǎn)換，盡快融入企業(yè)。
    質(zhì)量安全部、人力資源部負責(zé)人分別就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三合一”管理體系，《安全生產(chǎn)文明施工管理辦法和檢查考核細則》及勞動合同、職稱評定、購房無息貸款、租房補貼、帶薪休假等管理制度進行了宣講，使學(xué)生們比較系統(tǒng)地了解了集團公司的規(guī)章制度。
    當(dāng)天下午，集團公司組織大學(xué)生參觀了集團公司建成的杭州復(fù)興立交、上石立交、錢江四橋北接線等獲中國市政金杯的工程，中山路整治及集團公司首次承建的大型立交中河路立交等代表性工程，使他們進一步了解了企業(yè)取得的成就，增強了對工程建設(shè)的感性認識。
    參觀結(jié)束后，人力資源部還組織了職業(yè)生涯規(guī)劃講解，使學(xué)生們能更好、更有目的性地規(guī)劃自身的發(fā)展。在之后舉行的團委班子與大學(xué)生的座談中，團委班子成員圍繞各自在工作中的成長經(jīng)歷，重點就自身定位、責(zé)任心、自信心、學(xué)習(xí)方法、素質(zhì)能力提高等內(nèi)容與學(xué)生們進行了交流，并聽取了他們的需求和建議。座談使大學(xué)生受益匪淺、頗受啟發(fā)，他們對集團公司提供的發(fā)展平臺表示感謝，表示將盡快實現(xiàn)自我成長，與企業(yè)共謀發(fā)展。