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    為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步實施“文化興企”戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展，研究和部署當前及今后一個時期企業(yè)文化建設(shè)的目標和任務(wù)，4月24日上午，集團公司召開企業(yè)文化建設(shè)專題會議。董事長鄭旭晨、工會副主席程澄及企業(yè)文化工作部、行政人事部、工會等部門有關(guān)負責人參加會議。會議由黨委書記王歡主持。
    會上，企業(yè)文化工作部負責人提出了集團公司今年及今后幾年企業(yè)文化建設(shè)工作的總體思路和初步安排。與會人員結(jié)合各自部門的職責范圍，集思廣益，暢所欲言，提出了許多很好的意見和建議，進一步豐富和完善了企業(yè)文化建設(shè)的指導思想和目標任務(wù)。
    在聽取大家的發(fā)言后，王歡指出，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項系統(tǒng)工程、長期工程，要從大處著眼、小處著手，不能一蹴而就，要結(jié)合企業(yè)實際，循序漸進推動。他對抓好企業(yè)文化建設(shè)提出了三點要求：一是加強領(lǐng)導、分工負責。集團公司高層要提高認識、高度重視；要建立企業(yè)文化建設(shè)推進委員會，切實加強領(lǐng)導、定期研究工作，形成齊抓共促的工作機制。二是結(jié)合戰(zhàn)略、整體提升。企業(yè)文化是支撐企業(yè)發(fā)展的軟實力，要對現(xiàn)有企業(yè)文化建設(shè)好的做法進行梳理和總結(jié)，促進工作的系統(tǒng)化和常態(tài)化；要結(jié)合企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃，著眼當下、先易后難、有序推進。三是加強宣傳、深入人心。要對既有的企業(yè)文化進行傳承和提升，加強先進人物、先進事跡和相關(guān)活動的宣傳力度，弘揚積極向上的時代旋律；廣大員工要形成共識，踐行共同價值觀，營造凝心聚力、和諧創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
    鄭旭晨在講話中指出，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，站在新的歷史時點，既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，又是順應(yīng)時代發(fā)展的需要。他充分肯定了集團公司長期以來特別是改制十多年來在企業(yè)文化建設(shè)方面所做的工作和取得的積淀與成效，同時指出對既有企業(yè)文化的梳理、歸納、提煉、宣傳有待加強，要進一步提升企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性和完整性。他對推進企業(yè)文化建設(shè)工作強調(diào)了三點意見：一是明確目標。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，企業(yè)文化建設(shè)要確立“提升形象、凝聚人心、促進發(fā)展”的目標，加緊研究，努力提高到理論層面。二是講究方式。要做到全員參與、創(chuàng)新提升、注重需求、積極主動。三是厘清步驟。要制定規(guī)劃、分類實施、分解落實、編制經(jīng)費；要統(tǒng)籌考慮、長短兼顧，結(jié)合企業(yè)實際，抓重點、強基礎(chǔ)、顯成效；要抓好眼前、落實當下，修訂企業(yè)文化建設(shè)方案，提升企業(yè)形象建設(shè)水平，創(chuàng)新載體、關(guān)愛員工、樹立先進典型、踐行社會責任，努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)工作新局面。