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集團公司召開深化體制改革研討會
字體設(shè)置: 發(fā)布日期:2010-04-20 14:26:43

    集團公司第十四次股東大會作出了深化企業(yè)體制改革的決定。為進一步理清板塊發(fā)展思路、保護企業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、保障全體股東權(quán)益,加快“二次改制”步伐,促進企業(yè)更快發(fā)展,4月18日上午,集團公司召開了深化體制改革研討會。集團公司董事會成員、有關(guān)方面專家及總部有關(guān)部室負責人參加會議。會議由董事長、總經(jīng)理鄭旭晨主持。
    會上,董事長、總經(jīng)理鄭旭晨向與會人員介紹了集團公司的歷史沿革、改革改制、資產(chǎn)規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、板塊發(fā)展等基本情況,并指出了深化體制改革、重梳組織架構(gòu)的重要意義。投資發(fā)展部經(jīng)理胡百豪具體介紹了兩種改制思路及相應(yīng)的方案,同時作了利弊分析。大家圍繞會議主題各抒己見,熱烈討論,重點結(jié)合改制涉及的資質(zhì)、名稱、資本、公平等中心問題及企業(yè)當前擁有的有利因素和存在的困難進行了深入交流和探討,特別是外部專家對集團公司的現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢進行了實事求是的分析和評價,就下一步拓展改制思路、推進改革進程提出了許多建設(shè)性的意見。
    在廣泛聽取與會人員發(fā)表的意見和建議后,鄭旭晨作了會議總結(jié)講話。他對與會人員尤其是外部專家所作的分析、提出的建議表示感謝。鄭旭晨指出,集團公司就深化體制改革已考慮了多年,但開會正式討論還是第一次。開會很有必要,討論很有成效,使大家對推進體制改革面臨的問題、障礙和困難有了更清晰的認識。他要求下一階段繼續(xù)構(gòu)思、論證、完善方案,并做好四個方面的工作,一是成立改制領(lǐng)導(dǎo)小組,二是多方走訪和征詢,三是遵循“先易后難、循序漸進、逐步完善”的原則,四是做到“排定計劃、分工負責、定時研討”。鄭旭晨要求進一步加強對改制工作的宣傳,爭取最大范圍的支持,全力推進各項工作,確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

 

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