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董事長鄭旭晨講話

黨委書記王歡主持

總經(jīng)理成善學作報告

浙江大學公共管理學院教授胡稅根宣講集團公司“十二五”規(guī)劃

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才朱杰為作交流發(fā)言

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才方建良作交流發(fā)言

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才沈萬中作交流發(fā)言

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才駱椿明作交流發(fā)言

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才潘平山作交流發(fā)言

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才胡麗娟作交流發(fā)言

創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才領獎

大會主席臺

大會會場

    12月7日，集團公司在杭州花家山莊召開第二次人才工作暨創(chuàng)新發(fā)展人才表彰大會，集團公司領導、各領域創(chuàng)新發(fā)展人才120多人參加會議。會議由黨委書記王歡主持。
    會議旨在滿足企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的需要，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的人才支撐，營造尊重人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的良好環(huán)境，深入剖析人力結構、人才配置，明確需求，穩(wěn)定團隊，并對創(chuàng)新發(fā)展骨干人才進行表彰。
    總經(jīng)理成善學作了題為《開拓創(chuàng)新，務實進取，加快人才隊伍建設，全面推進人才強企戰(zhàn)略》的人才工作報告。他總結了2004年以來集團公司在體制、機制、架構、產(chǎn)業(yè)、領域、人才、管理等各方面取得的成績，充分肯定了各類人才在企業(yè)發(fā)展中起到的支撐作用。成善學從八個方面重點回顧了集團公司8年來的人才工作，深刻分析了集團公司在人力資源結構、人才管理等方面存在的問題和矛盾，并提出了采取十項措施，推出“十件實事”。他希望大家把握機會、努力工作、發(fā)揮特長、挖掘潛能，與企業(yè)共同成長，為企業(yè)做強做大、實現(xiàn)自身價值而奮斗。
    副總經(jīng)理嚴洪龍宣讀表彰決定。
    與會領導向近年來在集團公司主業(yè)發(fā)展和多元經(jīng)營領域涌現(xiàn)出的朱杰為等10名“創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才”、倪明等20名“創(chuàng)新發(fā)展人才”頒發(fā)榮譽證書和獎金。
    創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才代表朱杰為、方建良、沈萬中、駱椿明、潘平山、胡麗娟先后作交流發(fā)言，或分享成功經(jīng)驗，或敘述工作心得，或表達對企業(yè)的感謝，或提出工作中遇到的困難，語言平實，卻使與會人員深受啟發(fā)、受益匪淺。
    會議還進行了分組討論。與會人員對各項議題進行了熱烈討論和交流。大家各抒己見、積極發(fā)言，提出了許多建設性的意見和建議。4個小組代表將小組討論情況向大會作了匯報。
    董事長鄭旭晨在講話中向獲表彰的人才表示祝賀，向集團公司各領域的人才表示感謝，號召大家向獲表彰人員學習，積極進取、艱苦奮斗，開創(chuàng)企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展新局面。他指出，集團公司自第一次人才工作會議以來取得的成績，是各類人才共同努力、辛勤工作的結果。當前，隨著企業(yè)進一步持續(xù)發(fā)展、做強做大，需要更多優(yōu)秀人才的支撐。會議以“創(chuàng)新發(fā)展”為主題，符合集團公司近年來由一元到多元，從市內(nèi)到海外，多領域、走出去的發(fā)展軌跡。鄭旭晨勉勵大家乘著會議的東風，繼續(xù)堅持理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。
    黨委書記王歡對與會人員提出了三點希望和要求：一是要進一步統(tǒng)一思想認識，領會大會精神；二是要抓好會議精神的貫徹落實，積極探索、勇于創(chuàng)新；三是要進一步堅持求真務實、埋頭苦干，為實現(xiàn)企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃作出新的貢獻。
    會議還邀請集團公司發(fā)展戰(zhàn)略課題組組長、浙江大學公共管理學院教授胡稅根對企業(yè)“十二五”規(guī)劃進行了宣講解讀。