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    為進(jìn)一步深化體制改革，強化子公司治理，集團(tuán)公司董事會積極探索體制機(jī)制創(chuàng)新，在子公司推行股權(quán)改革，將經(jīng)營層與子公司的利益更好地協(xié)同起來，日前，集團(tuán)公司與杭州藍(lán)華水務(wù)有限公司三名高管簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，標(biāo)志著集團(tuán)公司在杭州藍(lán)華水務(wù)推行高管持股順利實施。
    據(jù)了解，集團(tuán)公司首期供杭州藍(lán)華水務(wù)高管認(rèn)購的額度為100萬股，每股認(rèn)購價格依據(jù)該公司的凈資產(chǎn)確定。今后，集團(tuán)公司將進(jìn)一步深化子公司股權(quán)改革，適時在其他子公司推廣高管持股計劃，同時不斷加大高管的股份認(rèn)購力度。
    實踐表明，高管持股與企業(yè)業(yè)績提升呈正相關(guān)。此次集團(tuán)公司在杭州藍(lán)華水務(wù)推行高管持股具有較強的示范效應(yīng)：一是能進(jìn)一步推動高管團(tuán)隊為股東創(chuàng)造更好的業(yè)績，二是能激勵和留住企業(yè)需要的核心人才。
    為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)高級管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵與約束，使他們的利益與子公司的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，集團(tuán)公司董事會今后將在更大范圍探索生產(chǎn)要素參與分配的有效途徑，建立健全股權(quán)管理機(jī)制，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。