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    “五四”青年節(jié)來臨之際，5月4日上午，集團(tuán)公司召開“我的理想我的夢(mèng)”優(yōu)秀員工與青年代表座談會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鄭旭晨、王歡、周松國和黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人，團(tuán)委、優(yōu)秀員工代表和各分（子）公司、項(xiàng)目部青年代表參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)副主席、黨群工作部主任程澄主持。
    優(yōu)秀員工代表陳小亮、青年代表朱圓圓首先發(fā)言。陳小亮從自身經(jīng)歷展開，和大家分享了他的成長歷程與工作感悟，用“心有多大，舞臺(tái)就有多大”這句話與青年們共勉。朱圓圓就目前集團(tuán)公司80、90后青年員工離職率較高的情況，提出一方面是年輕人心態(tài)的問題，另一方面建議集團(tuán)公司為年輕人提供更多的機(jī)會(huì)，使他們有施展才華的平臺(tái)，有助于更好地留住人才。
    “無論在什么崗位，都要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，只有不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，提升自身綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展”
    “希望可以通過輪崗、派駐現(xiàn)場學(xué)習(xí)，更快地提高自己”
    “希望公司能建立人才培養(yǎng)通道，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓員工更有奔頭”
    “希望公司可以提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，注重團(tuán)隊(duì)的打造，增強(qiáng)員工的歸屬感”
    “希望公司可以更多地組織活動(dòng)，通過活動(dòng)使總部員工與分、子公司員工盡快熟悉、拉近距離”
    ……
    青年員工們圍繞各自關(guān)心的問題各抒已見、暢所欲言，同時(shí)提出了很多很好的意見和建議，體現(xiàn)了當(dāng)代青年人思維活躍、思路開闊的特點(diǎn)。
    人力資源部經(jīng)理肖存興就大家普遍關(guān)心的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等方面問題作了簡要回應(yīng)，鼓勵(lì)年輕人既要懷有夢(mèng)想，但更要腳踏實(shí)地、打好基礎(chǔ)，只要做好自己，夢(mèng)想總會(huì)實(shí)現(xiàn)。
    總工程師周松國為青年員工提出四點(diǎn)建議：一要有理想，有夢(mèng)想；二要有責(zé)任心、敬業(yè)心；三要主動(dòng)學(xué)習(xí)，珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高自身能力；四要從每一件小事做起，把單位的事當(dāng)成自己家里的事來做，做好公司交辦的每件事，才能從量的積累提升到質(zhì)的飛躍。
    黨委書記王歡與青年員工分享了自己的成長經(jīng)歷，并總結(jié)出幾個(gè)成長關(guān)鍵詞：一是堅(jiān)定信念，要樹立正確的人生目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地朝目標(biāo)努力；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要掌握工作需要的各種知識(shí)，有能力才有舞臺(tái)，有業(yè)績才有地位；三是務(wù)實(shí)勤奮，要具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，擺正心態(tài)，從小處著眼，踏踏實(shí)實(shí)做人做事。
    董事長鄭旭晨表示，會(huì)議開得非常好，大家的發(fā)言都很有思想和見地，體現(xiàn)了當(dāng)年青年的主人翁意識(shí)。他圍繞會(huì)議主題強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)，夢(mèng)想是指路的明燈，現(xiàn)實(shí)則需要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；二是努力和用心，只有比別人更努力，更用心，付出更多，才能比別人更優(yōu)秀；三是機(jī)遇和堅(jiān)持，機(jī)遇從來都是留給有準(zhǔn)備的人，只有從小事做起，從身邊的事做起，時(shí)刻為機(jī)遇的降臨做好準(zhǔn)備，才能在機(jī)遇到來時(shí)牢牢地抓住機(jī)遇。
    “偉大的事業(yè)呼喚著我們，莊嚴(yán)的使命激勵(lì)著我們”，青年們要迅速行動(dòng)、銳意進(jìn)取，以勤奮托起明天，用拼搏成就夢(mèng)想。