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    11月12日下午，集團(tuán)公司舉辦“我們的價(jià)值觀如何傳承與發(fā)展”企業(yè)文化創(chuàng)新論壇。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鄭旭晨、王歡、成善學(xué)、嚴(yán)洪龍、黃燮明、周松國(guó)、胡百豪出席論壇。杭州市城投集團(tuán)政治部主任張國(guó)榮、杭州日?qǐng)?bào)高級(jí)記者袁曉航應(yīng)邀擔(dān)任評(píng)委。集團(tuán)公司工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，各黨支部書(shū)記，各分（子）公司經(jīng)營(yíng)班子成員，各基層工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及總部全體員工參加論壇。論壇由綜合辦公室主任余昶主持。
    黨委書(shū)記王歡致詞。他簡(jiǎn)要回顧了企業(yè)文化及理念體系形成的過(guò)程，指出著眼企業(yè)外部發(fā)展形勢(shì)和內(nèi)在發(fā)展要求，企業(yè)文化需要順應(yīng)變化、推陳出新。他強(qiáng)調(diào)了舉辦企業(yè)文化論壇的目的和意義，相信通過(guò)全體員工的支持參與，現(xiàn)有企業(yè)文化理念體系一定能得到進(jìn)一步歸納、提煉、創(chuàng)新和提升，形成融繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性于一體，個(gè)性強(qiáng)烈、特色鮮明、語(yǔ)言精煉、時(shí)代感強(qiáng)的新型文化體系，并通過(guò)不懈努力，促使其內(nèi)外于心、外化于行，真正得到貫徹和落地，進(jìn)一步提升精氣神、弘揚(yáng)正能量、增強(qiáng)軟實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)取得新的更大發(fā)展。
    來(lái)自總部6個(gè)部門(mén)和基層12家單位的18名中、青年員工進(jìn)行了演講，圍繞論壇主題闡述各自對(duì)企業(yè)愿景、使命、精神、核心價(jià)值觀的解讀和認(rèn)知，針對(duì)企業(yè)價(jià)值體系的傳承與發(fā)展提出了很好的意見(jiàn)和建議，迸發(fā)出許多有見(jiàn)地、有價(jià)值、有碰撞、有活力的思想火花，反映了員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的真情實(shí)感和滿滿期待。
    張國(guó)榮、袁曉航兩位評(píng)委作了精彩點(diǎn)評(píng)。他們高度贊賞了集團(tuán)公司幾十年來(lái)在企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)上取得的成績(jī)，對(duì)論壇活動(dòng)取得的成果給予充分肯定。他們認(rèn)為，員工的演講從宏觀著眼、微觀著手，起點(diǎn)高、立意深、與時(shí)俱進(jìn)、視野開(kāi)闊，針對(duì)性、建設(shè)性強(qiáng)，具有企業(yè)特色和時(shí)代特征。廣大員工精彩的建言獻(xiàn)策一定能在企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的過(guò)程中形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和推動(dòng)力，促使企業(yè)發(fā)展得更快、發(fā)展得更好。
    董事長(zhǎng)鄭旭晨在講話中指出，企業(yè)文化論壇是宣貫企業(yè)文化一個(gè)很好的形式，員工演講準(zhǔn)備充分、緊扣主題、十分精彩，演講人員中青結(jié)合、新人尤多，也發(fā)現(xiàn)了一批人才，活動(dòng)取得良好效果，增強(qiáng)了企業(yè)抓好企業(yè)文化建設(shè)的信心和決心。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)之魂，企業(yè)建立60多年來(lái)取得的成就是優(yōu)秀企業(yè)文化的很好體現(xiàn)，當(dāng)前站在經(jīng)濟(jì)全球化、產(chǎn)業(yè)物聯(lián)化新的歷史時(shí)點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展更需要文化助力。他希望全體員工以這次論壇活動(dòng)為新的起點(diǎn)，今后要更廣范圍、更深層次地參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化更貼近員工，更凝聚人心，真正助推企業(yè)取得更持久的發(fā)展。