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    11月12日下午，集團公司舉辦“我們的價值觀如何傳承與發(fā)展”企業(yè)文化創(chuàng)新論壇。集團公司領導鄭旭晨、王歡、成善學、嚴洪龍、黃燮明、周松國、胡百豪出席論壇。杭州市城投集團政治部主任張國榮、杭州日報高級記者袁曉航應邀擔任評委。集團公司工會、團委負責人，各黨支部書記，各分（子）公司經(jīng)營班子成員，各基層工、團組織負責人及總部全體員工參加論壇。論壇由綜合辦公室主任余昶主持。
    黨委書記王歡致詞。他簡要回顧了企業(yè)文化及理念體系形成的過程，指出著眼企業(yè)外部發(fā)展形勢和內(nèi)在發(fā)展要求，企業(yè)文化需要順應變化、推陳出新。他強調(diào)了舉辦企業(yè)文化論壇的目的和意義，相信通過全體員工的支持參與，現(xiàn)有企業(yè)文化理念體系一定能得到進一步歸納、提煉、創(chuàng)新和提升，形成融繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性于一體，個性強烈、特色鮮明、語言精煉、時代感強的新型文化體系，并通過不懈努力，促使其內(nèi)外于心、外化于行，真正得到貫徹和落地，進一步提升精氣神、弘揚正能量、增強軟實力，推動企業(yè)取得新的更大發(fā)展。
    來自總部6個部門和基層12家單位的18名中、青年員工進行了演講，圍繞論壇主題闡述各自對企業(yè)愿景、使命、精神、核心價值觀的解讀和認知，針對企業(yè)價值體系的傳承與發(fā)展提出了很好的意見和建議，迸發(fā)出許多有見地、有價值、有碰撞、有活力的思想火花，反映了員工對加強企業(yè)文化建設的真情實感和滿滿期待。
    張國榮、袁曉航兩位評委作了精彩點評。他們高度贊賞了集團公司幾十年來在企業(yè)發(fā)展和文化建設上取得的成績，對論壇活動取得的成果給予充分肯定。他們認為，員工的演講從宏觀著眼、微觀著手，起點高、立意深、與時俱進、視野開闊，針對性、建設性強，具有企業(yè)特色和時代特征。廣大員工精彩的建言獻策一定能在企業(yè)發(fā)展和文化建設的過程中形成強大的凝聚力、向心力和推動力，促使企業(yè)發(fā)展得更快、發(fā)展得更好。
    董事長鄭旭晨在講話中指出，企業(yè)文化論壇是宣貫企業(yè)文化一個很好的形式，員工演講準備充分、緊扣主題、十分精彩，演講人員中青結(jié)合、新人尤多，也發(fā)現(xiàn)了一批人才，活動取得良好效果，增強了企業(yè)抓好企業(yè)文化建設的信心和決心。他強調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)之魂，企業(yè)建立60多年來取得的成就是優(yōu)秀企業(yè)文化的很好體現(xiàn)，當前站在經(jīng)濟全球化、產(chǎn)業(yè)物聯(lián)化新的歷史時點，企業(yè)發(fā)展更需要文化助力。他希望全體員工以這次論壇活動為新的起點，今后要更廣范圍、更深層次地參與企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化更貼近員工，更凝聚人心，真正助推企業(yè)取得更持久的發(fā)展。