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集團(tuán)公司舉辦“我們的價(jià)值觀如何傳承與發(fā)展”企業(yè)文化創(chuàng)新論壇
字體設(shè)置: 發(fā)布日期:2014-11-13 09:45:59

 

    11月12日下午,集團(tuán)公司舉辦“我們的價(jià)值觀如何傳承與發(fā)展”企業(yè)文化創(chuàng)新論壇。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鄭旭晨、王歡、成善學(xué)、嚴(yán)洪龍、黃燮明、周松國、胡百豪出席論壇。杭州市城投集團(tuán)政治部主任張國榮、杭州日報(bào)高級記者袁曉航應(yīng)邀擔(dān)任評委。集團(tuán)公司工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人,各黨支部書記,各分(子)公司經(jīng)營班子成員,各基層工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及總部全體員工參加論壇。論壇由綜合辦公室主任余昶主持。
    黨委書記王歡致詞。他簡要回顧了企業(yè)文化及理念體系形成的過程,指出著眼企業(yè)外部發(fā)展形勢和內(nèi)在發(fā)展要求,企業(yè)文化需要順應(yīng)變化、推陳出新。他強(qiáng)調(diào)了舉辦企業(yè)文化論壇的目的和意義,相信通過全體員工的支持參與,現(xiàn)有企業(yè)文化理念體系一定能得到進(jìn)一步歸納、提煉、創(chuàng)新和提升,形成融繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性于一體,個(gè)性強(qiáng)烈、特色鮮明、語言精煉、時(shí)代感強(qiáng)的新型文化體系,并通過不懈努力,促使其內(nèi)外于心、外化于行,真正得到貫徹和落地,進(jìn)一步提升精氣神、弘揚(yáng)正能量、增強(qiáng)軟實(shí)力,推動企業(yè)取得新的更大發(fā)展。
    來自總部6個(gè)部門和基層12家單位的18名中、青年員工進(jìn)行了演講,圍繞論壇主題闡述各自對企業(yè)愿景、使命、精神、核心價(jià)值觀的解讀和認(rèn)知,針對企業(yè)價(jià)值體系的傳承與發(fā)展提出了很好的意見和建議,迸發(fā)出許多有見地、有價(jià)值、有碰撞、有活力的思想火花,反映了員工對加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的真情實(shí)感和滿滿期待。
    張國榮、袁曉航兩位評委作了精彩點(diǎn)評。他們高度贊賞了集團(tuán)公司幾十年來在企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)上取得的成績,對論壇活動取得的成果給予充分肯定。他們認(rèn)為,員工的演講從宏觀著眼、微觀著手,起點(diǎn)高、立意深、與時(shí)俱進(jìn)、視野開闊,針對性、建設(shè)性強(qiáng),具有企業(yè)特色和時(shí)代特征。廣大員工精彩的建言獻(xiàn)策一定能在企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的過程中形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和推動力,促使企業(yè)發(fā)展得更快、發(fā)展得更好。
    董事長鄭旭晨在講話中指出,企業(yè)文化論壇是宣貫企業(yè)文化一個(gè)很好的形式,員工演講準(zhǔn)備充分、緊扣主題、十分精彩,演講人員中青結(jié)合、新人尤多,也發(fā)現(xiàn)了一批人才,活動取得良好效果,增強(qiáng)了企業(yè)抓好企業(yè)文化建設(shè)的信心和決心。他強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化是企業(yè)之魂,企業(yè)建立60多年來取得的成就是優(yōu)秀企業(yè)文化的很好體現(xiàn),當(dāng)前站在經(jīng)濟(jì)全球化、產(chǎn)業(yè)物聯(lián)化新的歷史時(shí)點(diǎn),企業(yè)發(fā)展更需要文化助力。他希望全體員工以這次論壇活動為新的起點(diǎn),今后要更廣范圍、更深層次地參與企業(yè)文化建設(shè),使企業(yè)文化更貼近員工,更凝聚人心,真正助推企業(yè)取得更持久的發(fā)展。
 

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